Keberhasilan Perguruan Tinggi dapat terlihat dari lulusannya. Reputasi Perguruan Tinggi ditentukan dari tingkat keberhasilan lulusannya dalam dunia kerja serta kepuasan dari pengguna tenaga kerja. Untuk mengetahui hal tersebut, maka diperlukan studi khusus agar kedepannya Universitas Indonesia mengetahui kekurangan dari lulusan dan dapat memperbaiki kurikulum pengajaran.
Direktorat Pengembangan Karir dan Hubungan Alumni mengadakan Tracer Study untuk mencari jejak alumni yang telah lulus, serta mengadakan Employer Study untuk mengetahui apakah pengguna tenaga kerja puas terhadap lulusan dari Universitas Indonesia.
Lokakarya mengenai Tracer Study, Employer Study dan Rapat Koordinasi Kegiatan diadakan pada Rabu dan Kamis tanggal 28 – 29 Maret 2018 di Wisma Makara. Acara ini dihadiri oleh Wakil Rektor bidang SDM dan Kerjasama, Dr. Hamid Chalid, SH.LL.M, Direktur Pengembangan Karir dan Hubungan Alumni, Drs. Erwin Nurdin, M.Si, Kepala Sub-Direktorat Pengembangan Karir, Dr.drg. Sandra Fikawati, Kepala Sub-Direktorat Tracer Study, Ir. Ahmad Syafieq,Ph.D, serta manajer dan koordinator hubungan alumni dari masing-masing fakultas.
Pada acara Lokakarya ini pembahasan diawali dengan koordinasi kegiatan antara Direktorat Pengembangan Karir dan Hubungan Alumni dengan sud-bidang alumni dari masing-masing fakultas. Dengan adanya acara ini, diharapkan fakultas dapat menyelaraskan kegiatan alumni baik di tingkat fakultas maupun di tingkat Universitas.
Pada kesempatan ini, Direktorat Pengembangan Karir dan Hubungan Alumni menyampaikan hasil Tracer Study dan Employer Study periode 2017 – 2018 kepada pihak masing-masing fakultas. Selanjutnya DPKHA juga membahas mengenai kuesioner yang akan dibagikan untuk periode 2018.
Tracer Study dan Employer Study merupakan bukti bahwa Universitas Indonesia sudah unggul dalam pendataan alumninya, bahkan sebagai percontohan universitas lain untuk melakukan hal ini. Kedepannya, hasil penelitian Tracer Study dan Employer Study diharapkan dapat membantu Universitas Indonesia untuk terus memperbaiki dan mengembangkan potensi.
